义乌市网上侨联
首页
义乌市鼓励企业引进“海外工程师”实施办法
义乌市鼓励企业引进“海外工程师”实施办法
发布时间:2017/08/16 文章来源:义乌市侨联


各镇党委、政府,各街道党工委、办事处,市机关各单位:

为推动引智工作服务企业发展,鼓励企业引进优秀急需的“海外工程师”,更好的为我市经济社会发展提供人才智力支撑,根据《关于支持人才创业创新的若干意见(试行)》(市委发〔2017〕18号)精神,特制定本实施办法。
    一、适用范围
    本办法鼓励企业所引进的“海外工程师”,是指同时具备以下三个条件的人才:
    (一)本人曾在国(境)外企业(机构)从事工程、技术、研发、设计、管理工作,掌握关键、核心技术或工艺的外籍人才,具有外国人来华工作A、B类许可证的;
    (二)本人须受义乌企业(指工商注册在义乌,中外合资企业其中资股份占51%以上)聘请,在义乌工作并担任相应中层主管及以上职位;
    (三)本人聘用年薪20万元及以上,已聘用1年以上。
    二、扶持政策
    对引进“海外工程师”的企业实行年薪补助。补助金额按企业支付给“海外工程师”年薪50%的标准执行,每人每年最高补助金额不超过30万元。
    同一企业聘请同一外国专家的,其年薪补助不超过三年。年薪补助与市引智项目补助按照从高从优不重复的原则享受。入选金华市级、省级及以上海外工程师引进计划的,其年薪资助由地方财政负担部分与本市海外工程师年薪补助按照从高从优不重复的原则享受。
    三、申请材料及流程
    (一)申报。用人单位根据市人社局的部署文件要求,凭以下材料申请:
    1.《义乌市引进海外工程师年薪补助申请表》;
    2.实际年薪支付证明(个人所得税完税证明)。
    (二)实地走访。市人社局会同企业所在镇(街)或主管部门进行实地走访,对申报项目的内容,申报对象的身份、资格条件、任职、薪酬等情况进行了解。
    (三)确定拟补助对象。申报情况提交人社局党委会研究,确定拟补助名单。
    (四)公示。拟补助企业及“海外工程师”情况由人社局对外公示。
    (五)拨付。符合条件海外工程师项目由人社局拨付年薪补助。
    四、附则
    申请企业须保证申报材料和执行情况的真实性,如查实有误或造假将取消补助资格,追缴补助资金,若涉及违法犯罪,移送司法机关追究相应法律责任,申请人及企业的失信行为作为不良信息记入市信用信息共享平台,且5年内不得申报引进“海外工程师”项目。
    年薪资助资金将与申请企业的信用情况挂钩,具体按《关于在全市财政性资金使用管理中应用信用报告的通知》(义财企〔2017〕7号)文件执行。
    本办法自发文之日起实施,由市人社局负责解释,之前有关规定与本办法不一致的,以本办法为准。
 
 
     义乌市人力资源和社会保障局
                            2017年7月31日